第2版()
专栏：

读“十年寒窗苦”
小言
思想问题可以从思想方面来解决，如果不是、或者不完全是思想问题，也硬从思想方面来解决，甚至想靠“扣帽子”来解决，那问题是解决不了的。七月七日人民日报二版上，范荣康同志写的“十年寒窗苦”一文就有这个毛病。
这篇文章除了忽略了复杂劳动同简单劳动的区别，不恰当地把一个刚参加工作的大、专学校毕业生的报酬，同一个刚进工厂的工人所得的报酬比较之外，最主要的缺点是：不加区别地把“十年寒窗苦，还是一百五”的怨言，一概视为思想问题，并且硬同“吃尽苦中苦，方为人上人”，“万般皆下品，唯有读书高”联系起来，加以批判。好像这么一来，问题就完全解决了。谁要是再有“十年寒窗苦，还是一百五”的怨言，谁就是想做“人上人”，就是抱有“读书高”的见解。这样，谁也不敢发“怨言”了吧！可是，问题是不是就没有了呢？不。
持“十年寒窗苦”，跟人民争待遇，当然不对。但是，即使如此，甚至即使有人确实抱有“人上人”、“读书高”的见解，我们也应该一方面帮助他们解决思想问题，另一方面认真考虑一下，这个“一百五”到底合不合理。周恩来总理在“关于知识分子问题的报告”里就说过：“有关知识分子生活待遇的另一个重要问题是升级制度。我们现在的升级制度有很多不合理的地方：等级多而等距小；高等学校毕业学生的等级太低……”
由此可见，不满于“还是一百五”，并不只是思想问题，同时也是工资工作中的缺点的反映，正因为这样，才要进行工资改革。
范荣康同志担心“广许心愿”，会把“好事办坏了”，这是对的。我国职工的工资水平一般都不高，今年虽然进行工资改革，但在短期内也确实不可能提高很多。这是因为工资的增长不能离开劳动生产率的增长，只有在不断地发展生产和提高劳动生产率的基础上，才能逐步改善职工生活。离开了劳动生产率的增长，去“广许心愿”是不对的；但因此对不合理的现象熟视无睹，不许心愿，不加改进，也是不对的。
编者按：“十年寒窗苦”一文发表后，收到几十件读者的来稿和来信，对这篇文章的提法表示不同的看法。我们选择小言同志的一篇在这里发表。我们认为小言同志的意见是正确的。其他有关“十年寒窗苦”一文的来稿和来信不再一一回复了。